In Breve

Quanti lavoratori saranno licenziati da KPMG?

Circa 200 lavoratori nel Regno Unito.

Qual è il motivo dei licenziamenti?

KPMG sta ristrutturando la propria organizzazione in risposta all'evoluzione del mercato.

Cosa offre KPMG ai dipendenti per rinunciare ai diritti legali?

Un importo aggiuntivo di 100 sterline oltre a indennità superiori ai termini statutari.

KPMG annuncia 200 licenziamenti nel Regno Unito: dipendenti criticano il tempismo

La società di consulenza KPMG ha comunicato l’intenzione di procedere con circa 200 licenziamenti nel Regno Unito entro la fine della settimana. I dipendenti interessati riceveranno una comunicazione via email il 9 ottobre 2026, informandoli della loro situazione lavorativa.

In un contesto di ristrutturazione aziendale, KPMG ha proposto indennità marginalmente superiori ai termini previsti dalla legge, insieme a un importo aggiuntivo di 100 sterline per coloro che accetteranno di rinunciare ai diritti legali di ricorso o di intraprendere azioni legali. Tuttavia, la notizia ha sollevato preoccupazioni tra i lavoratori, soprattutto in vista del periodo festivo imminente.

È emerso che i bonus di fine anno, che solitamente vengono erogati a gennaio, potrebbero non essere riconosciuti ai dipendenti coinvolti nei licenziamenti. Questi lavoratori avevano già accumulato circa dieci mesi di lavoro in attesa di ricevere il bonus, rendendo la situazione ancora più difficile da accettare.

Alcuni membri del personale hanno espresso critiche riguardo al tempismo dei licenziamenti, sottolineando come la decisione arrivi proprio prima delle festività, un periodo tradizionalmente associato a maggiore spesa e celebrazioni. La mancanza di chiarezza da parte dell’azienda ha ulteriormente alimentato il malcontento, poiché KPMG non ha fornito risposte immediate alle richieste di chiarimento.

In un comunicato, KPMG ha dichiarato che l’azienda sta adattando le proprie aree di concentrazione e la propria organizzazione in risposta all’evoluzione del mercato, cercando di garantire le competenze necessarie per servire al meglio i propri clienti. Tuttavia, le misure adottate hanno suscitato un forte dibattito interno e preoccupazioni riguardo alla stabilità lavorativa.

Il futuro dei dipendenti colpiti dai licenziamenti rimane incerto, e la situazione evidenzia le sfide che le aziende devono affrontare in un contesto economico in continua evoluzione. Mentre KPMG cerca di ristrutturare e adattarsi, i lavoratori si trovano a dover affrontare le conseguenze di decisioni aziendali che possono influenzare profondamente le loro vite.