In Breve
- Qual è l'impegno di Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce investe 6 miliardi di dollari per formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Cosa prevede il programma Trailblazer?
- Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze legate all'IA.
- Quali sono i piani di assunzione di Salesforce?
- Salesforce prevede di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi sei mesi.
Salesforce UK&I ha recentemente ribadito il proprio impegno nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che queste iniziative continueranno a prescindere dall’orientamento del governo. Nel piano annunciato a giugno 2026, Salesforce ha previsto un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data.
Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha messo in evidenza il programma Trailblazer, progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze legate all’intelligenza artificiale. Questo programma è parte di una strategia più ampia che mira a rispondere alle sfide del mercato del lavoro attuale, caratterizzato da un rapido sviluppo tecnologico.
Salesforce sta vivendo un periodo di forte assunzioni, con l’intenzione di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi sei mesi. L’azienda sta inoltre potenziando le proprie iniziative interne, come il programma di apprendistato e le opportunità per neolaureati, per attrarre nuovi talenti e soddisfare le crescenti esigenze del mercato.
Bahroloumi ha sottolineato l’importanza dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. L’azienda propone di riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito, suggerendo che la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo potrebbe generare centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia è definita da Salesforce come parte della sua missione continua per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. L’impegno dell’azienda non solo mira a rispondere alle esigenze immediate del mercato, ma anche a garantire un futuro sostenibile e prospero per la forza lavoro nel Regno Unito.
