In Breve
- Qual è il ruolo di Amazon nei programmi Medicaid e SNAP?
- Amazon è tra i principali datori di lavoro di beneficiari di Medicaid e SNAP, con oltre 11.000 iscritti a Medicaid e 12.000 beneficiari SNAP.
- Chi ha richiesto il rapporto del GAO?
- Il rapporto è stato richiesto dal senatore Bernie Sanders.
- Qual è l'andamento dell'organico di Amazon?
- L'organico di Amazon è passato da 798.000 dipendenti nel 2019 a 1,576 milioni nel 2025.
Il Government Accountability Office (GAO) ha recentemente pubblicato un rapporto che pone Amazon tra i principali datori di lavoro di persone iscritte a Medicaid e al programma SNAP, rivelando una realtà preoccupante per il mercato del lavoro americano. Questo studio, richiesto dal senatore Bernie Sanders, si basa su dati raccolti da 15 agenzie in 11 stati e analizza la situazione occupazionale a settembre 2025.
Secondo il rapporto, Amazon occupa il secondo posto in cinque stati per quanto riguarda gli iscritti a Medicaid e si colloca tra il secondo e il terzo posto in sei stati per i beneficiari SNAP. In totale, il collegamento tra i dipendenti di Amazon e i programmi di assistenza sociale riguarda 11.338 iscritti a Medicaid e 12.346 beneficiari SNAP.
È importante notare che il rapporto non approfondisce questioni relative all’intelligenza artificiale, ai data center o alla spesa in conto capitale, né propone un confronto diretto con la versione del GAO del 2020. Tuttavia, Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti anziché percentuali possa risultare fuorviante. L’azienda ha sottolineato che l’idoneità a Medicaid e SNAP dipende da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono influenzare la maggiore incidenza tra i lavoratori part-time.
Il GAO ha riconosciuto che i grandi datori di lavoro, come Amazon, tendono a comparire più frequentemente in queste classifiche semplicemente a causa della loro ampia forza lavoro. Nel contesto delle dinamiche occupazionali, l’organico globale di Amazon è passato da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi attestarsi a 1,576 milioni a fine 2025.
Inoltre, l’azienda ha recentemente aumentato le previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, portandole da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi, evidenziando la crescente domanda di capacità e l’aumento dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, Amazon ha anche annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.
Questi sviluppi pongono interrogativi sulle condizioni lavorative all’interno di Amazon e sull’impatto che la sua crescita ha sui programmi di assistenza sociale. Mentre l’azienda continua a espandere la propria forza lavoro e a investire in infrastrutture, la questione della sostenibilità economica per i suoi dipendenti rimane centrale nel dibattito pubblico.
